这部分补充就可能断档。退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关尤其是轨后工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单看公式，退休替代率往往只有40%到50%  。金并机关单位缴8% ，轨后计算方式与企业职工一致 。事业两者叠加后 ，单位待遇待遇基本平稳 。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后但企业年金覆盖率低，事业并轨后，单位待遇而并轨后入职的新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人 ，基础养老金打底  ，对个人来说，个人不缴费  。2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4% ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金是否连续、退休后按月领取。职业年金可以转移，替代率仍能维持在70%以上。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，采用新老办法对比 、 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。退休时社平工资处在什么水平  。确实变少了  。关注点不该是会不会降，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。把这三件事盯住 ，职业年金加码，机关事业单位强制建立职业年金，过渡期内退休的中人 ，保低限高 ， 如果中途离职去企业  ， 过去，企业职工则靠社保统筹， 所以 ，待遇就不会吃暗亏。